Le décret du 30 octobre 2023 oblige l’employeur à fournir de nouvelles informations à ses salariés (loi n°2023-171 du 9 mars 2023). Celles-ci concernent aussi bien la relation de travail que la liste des CDI à pourvoir au sein de l’entreprise. Ces nouvelles dispositions permettent d’être en conformité avec le droit de l’Union européenne.