Un nouveau congé de naissance est entré en vigueur le 1er juillet et permet aux parents de nouveau-nés de bénéficier d’un congé supplémentaire d’un ou deux mois. 

Il concerne les parents d’un enfant né ou dont la naissance est prévue en 2026, ainsi que les parents d’un enfant adopté depuis le 1er janvier. 

Ce congé s’ajoute aux congés de maternité et de paternité déjà existants. Il peut être pris par chacun des parents, simultanément ou en alternance. 

Les parents sont soumis à l’obligation de prévenir leur employeur au moins un mois à l’avance, par lettre recommandée avec accusé de réception ou par courrier remis en main propre contre décharge.